Машиностроители Костромской области присоединились к Нацпроекту «Производительность труда», инициированному Президентом Владимиром Путиным. Один из заводов региона подписал соглашение с Федеральным центром компетенций. Это уже пятое предприятие нашего края, которое будет осваивать технологии бережливого производства. Результатом взаимодействия должно стать сокращение потерь и рост производительности не менее 5% ежегодно.

В составе рабочей группы эксперты Федерального центра компетенций, представители экономического блока администрации региона и коллектив предприятия. Вместе им предстоит проанализировать производственные процессы и определить участок с наибольшими потерями. В центре внимания – простой оборудования, нерациональная логистика, наличие брака и лишние передвижения персонала.

Денис Шмигель, генеральный директор предприятия: «В любом производственном процессе, на любом предприятии, это не секрет, существует большое количество потерь и умения и навыки устранения этих потерь особенно в сегодняшних условиях критически важны для любого производственного бизнеса».

Потенциал есть, отмечают эксперты центра компетенций и готовы предоставить костромичам актуальный спектр инструментов бережливого производства.

Роман Добряков, руководитель проекта Федерального центра компетенций: «Приехали, посмотрели, прошли по производству, пообщались с персоналом. Видим, что есть потенциал. Видим, что предприятие самостоятельно внедряло инструменты бережливого производства, которые, к сожалению, не везде дали ожидаемый результат, поэтому совместно с предприятием приняли решение, что в рамках нашей программы, в рамках участия в Нацпроекте, совместно с экспертами ФЦК отработаем более результативно».

Одно из направлений для оптимизации рабочих процессов уже выбрано. Специалисты Федерального центра в течение полугода будут курировать завод, обучать сотрудников инструментам бережливого производства. Следующие два с половиной – предприятие будет работать в этом направлении самостоятельно. Итог сотрудничества – увеличение производительности труда на 5% ежегодно. Что существенно повлияет на получение прибыли как самого завода, так и его коллектива. А главная задача – обучение профессиональных кадров, которые могли бы самостоятельно качественно изменять предприятие и эффективно менять производственные процессы. В ближайшее время к национальному проекту «Производительность труда» присоединятся еще несколько предприятий области.