В областном центе специалисты администрации города и инспекторы ПДН проверили трудоустройство несовершеннолетних. Еженедельные рейды организованы по поручению губернатора Сергея Ситникова.

Отправная точка рейда - торговый центр. Главная цель - проверить соблюдение всех требований к трудоустройству подростков.

На контроле торговые точки, где могут работать несовершеннолетние. В их числе многочисленные пункты выдачи интернет-заказов.

Валентина Васильева, менеджер по аренде: «У нас работают все совершеннолетние. Мы не имеем права брать на работу несовершеннолетних, у нас материальная ответственность. У нас не ИП какое-то, чтобы сняли офис. У нас организация официальная. Все как положено».

Для тех, кому еще нет восемнадцати, трудовым кодексом предусмотрены особые условия. Ограничения касаются продолжительности рабочей смены. От 4 до 7 часов в зависимости от возраста. Оплата для подростков гарантирована. Специалисты проверяют не только торговые центры, но и точки общественного питания.

Ирина Пузыренко, управляющая пиццерией: «У нас в организации работают несовершеннолетние. С ними заключены трудовые договоры. Согласия от родителей получены. Все работают в соответствии с трудовым законодательством».

Ирина Могендович, главный специалист комиссии по делам несовершеннолетних администрации г. Костромы: «Обращаем внимание на правильное оформление и трудоустройство, то есть несовершеннолетний должен быть трудоустроен, согласие родителей, то есть мы смотрим согласен ли родитель. Должно это быть все в письменном виде, плюс должен быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правовых отношений. В данном торговом центре мы нашли несовершеннолетнего, который работает в соответствии с трудовым законодательством, все документы оформлены надлежащим образом».

Кофейни, уличные торговые точки и аттракционы. Сезонные места работы под особым вниманием. Исполнение норм проконтролировали в парке Победы.

Дарья Горева, инспектор по делам несовершеннолетних: «Напоминаем всем подросткам, также родителям подростков, что нужно устраиваться официально, чтобы было все законно, чтобы детей не обманывали и также потом дети не страдали от этого. Они могут работать больше времени, чем положено, заплатить деньги меньше, чем нужно. Потом они не смогут доказать, что они работали больше по времени, чем нужно. Если будут какие-то травмы, никакого возмещения ущерба, то, что произошло на производстве, не будет. Также можно не доказать, что это было вообще на производстве».

В ходе рейда нарушений не выявили. Всего за первый летний месяц в Костроме зафиксировали восемь отклонений от буквы закона. Материалы направлены в трудовую инспекцию города.