Перспективы развития, вопросы кадровой политики в IT-сфере глава региона Сергей Ситников сегодня обсудил с руководством компании «ЮвелирСофт». Предприятие более 20 лет специализируется на автоматизации отрасли. Программные продукты востребованы. На сегодняшний день клиентская база компании насчитывает более трех тысяч организаций страны и ближнего зарубежья.

Главный критерий – желание работать. Первоначально с этой позиции в ЮвелирСофт начинается подбор будущих сотрудников. На сегодняшний день в штате более 90 человек, практически все работают здесь со студенческой скамьи. Компания заинтересована в квалифицированных кадрах и растит их сама. Специалисты «ЮвелирСофт» преподают в КГУ «Основы программирования на 1С», по итогам тестирования отбирают лучших и предлагают им совмещать учебу с оплачиваемой практикой. Екатерина Балашова в компании уже не новичок. Студентка III курса КГУ сама консультирует клиентов по продуктам «ЮвелирСофта».

Екатерина Балашова, студентка КГУ: «Для меня было важно еще вот во время учебы найти какую-то работу, чтобы уже пока учиться, вот так совмещать с работой, уже какой-то опыт нарабатывать. И когда я уже окончу университет, соответственно, уже я выйду и на зарплату хорошую к тому времени, что немаловажно, и, в принципе, будет какой-то опыт».

В перспективе Екатерина и ее сокурсники – будущее компании, которая сотрудничает с ведущими предприятиями ювелирной отрасли. Им самим предстоит создавать программы, которыми пользуются лидеры рынка, готовить алгоритмы любого бизнес-процесса. Продукты компании работают как на персональных компьютерах, так и на мобильных устройствах и позволяют сопровождать ювелирное изделие на всех этапах его жизни – изготовление, розничная продажа, сдача в ломбард, передача в лом и на аффинаж. Подготовка квалифицированного специалиста дело затратное. Только на создание одного рабочего места уходит порядка 300 тыс. руб. Плюс расходы на обучение и зарплату.

Дмитрий Румянцев, руководитель ООО «НПП ЮвелирСофт»: «Подготовка одного специалиста, как раз со студенческой скамьи, если мы готовим, в среднем стоит где-то 400 тыс. руб. Т.е., это его зарплата, он еще ничего не приносит компании, но мы уже платим ему, чтобы у него было желание работать. Дальше это зарплата преподавателей, кто занимается с ними, учит их и так далее».

IT-сфера одно из стремительно развивающихся направлений. Этому способствуют меры поддержки. Компания «ЮвелирСофт» получает региональные налоговые льготы. Это позволяет направлять высвободившиеся средства на развитие, подготовку кадров. За период действия сниженной налоговой ставки численность коллектива компании увеличилась на 51%, фонд заработной платы вырос в три раза. Налоговые преференции продлены и на этот год, что позволяет говорить о дальнейшем эффективном развитии компании и отрасли в целом.