Слет «Журавлей». Национальная школа лидеров провела традиционный форум. В Доме музыки собрались более двухсот человек из Воронежа, Екатеринбурга, Самары, Ярославля, Череповца, Иваново, Костромы. На этот раз выпускников образовательного проекта и их сотрудников объединила тема «Код культуры русского мира». Исследования этой фундаментальной идеи открыли для них новые перспективы личностного и делового развития.

Сегодня Россия ярко обозначила свою самобытность по отношению к остальному миру. Катализатором такой принципиальной позиции стали, в том числе, и украинские события. В этих условиях принципиально важным становится осознание своего отличия, сохранения собственных ценностей и избирательного подхода к взаимодействию с иными системами. Взгляд на себя со стороны – фундаментальная необходимость в происходящем сейчас процессе поиска национальной идеологемы. Со своим пониманием природы и сущности русской культуры выпускников проекта познакомили преподаватели Школы «Журавли».

Андрей Теслинов, руководитель научно-исследовательской группы «Мастерская концептуального мышления», профессор РАНХиГС при Президенте РФ, преподаватель Школы «Журавли» (Москва): «Я сторонник того, что в основании культуры лежат ценностно-смысловые ядра народа, общества, организации, России, например. Мы очень не очень понятны миру, который двинулся в сторону рационального, потому что русские люди, оказывается, любое рациональное меряют истинностью своих ощущений. Мы все-таки больше размышляем образами, чувствами, больше сердцем. И ничто не готовы принять рационально, если это не соответствует сердцу».

Фундамент нашей культуры – русская речь. По мнению Светланы Никитиной - создателя уникального лингвистического проекта, код русской жизни вырастает из родного языка. В своих исследованиях она раскрывает подлинную суть, казалась бы, банальных понятий. Свежий, свободный от повседневной замыленности взгляд на изначально заложенные в них истины, кардинально меняет отношение к привычным значениям.

Светлана Никитина, основатель Школы риторики «Равновесие» (Екатеринбург): «Когда на занятиях я рассказываю людям, что такое деньги, что такое работа, что такое труд, что такое, ну, например, любовь или семья, они плачут. Потому что говорят, почему у нас это все забрали, почему подмены такие смысловые. Потому что мы отдали. Большинство людей думает, что работа произошла от слова раб. Близко этого нет в том значении, как лишение человека прав. Работа – это мой способ утверждать свет на земле, делать жизнь вкуснее, интереснее, легче, краше, умнее и так далее. Это предназначение человека. Надо искать не место, где зарабатывать деньги, а надо искать в себе мнение, которое ты даришь людям, и в ответ к тебе приходит благодарность в виде денег».

Русскую культуру нельзя воспринимать как прерогативу только одной нации. Это результат и наследие взаимодействия разных народов, неразрывно связанных общей историей и единым пространством. Поэтому русским можно назвать любого ее носителя вне зависимости от этноса. Главное условие – разделение базовых ценностей и принятие характерных особенностей национальной идеи, деятельно подтверждающих выражение: «Русский – это состояние души».

Вардан Энфенджян, директор Делового парка «Океан», выпускник Школы «Журавли»: «Я уже 25 лет живу в Костроме и мне здесь очень комфортно, приятно, прежде всего, потому, что это люди, с которыми я очень хорошо общаюсь. Я родился не в России, я не русский, но очень тесно связан с людьми, которые продвигают понятие «русский код», «русские идеи», «культура». И понятие «русский код» лично для меня – это прежде всего простые человеческие качества, общепринятые. То есть, люби своих родных, близких, твори добро, созидай, работай».

Сфера деятельности школы «Журавли» – подготовка резерва руководящих кадров. При этом главным в обучении является не только обретение навыков и компетенций, а воспитание ценностей, без которых управление теряет свое благородное предназначение.

Александр Иванов, директор Школы «Журавли»: «Часть программ заточены на навыки, на инструментарии, биржевое производство, КПИ, стандарты ИСО, системы стимулирования. Без этих инструментов никуда. Но это только следствие того что стоит за каждым инструментом. И как этот инструмент будет действовать в нашей культуре и с нашими людьми. И мы с вами знаем точно, что не все, что работает на Западе и в Америке работает у нас. Поэтому коды культуры русского мира – это суть «Журавлей». И все компании, директора которых здесь присутствуют, столкнулись прямо сейчас с этим вопросом, что деньги людей уже не держат в компаниях в плане материального. Значит, что-то за этим стоит. И вопрос понимания людей, понимания себя – то, о чем сегодня мы попытаемся разобраться. А в программе большой «Журавли» – это основной стержень, на который уже нанизываются все инструменты».

Для руководителя благотворительного фонда Оксаны Одеговой «Журавли» стали первым осознанным образованием после завершения вуза. Именно здесь она получила базовые управленческие знания, которые сыграли определяющую роль в ее становлении как руководителя.

Оксана Одегова, директор Благотворительного фонда «География добра»: «Мне, конечно же, это помогло заложить фундамент. Это самое надёжное, что может быть в семье, в работе, в отношениях, ну и так далее. Вообще в чём угодно. И конечно этот фундамент до сих пор остаётся тем же. Ссейчас я могу утверждать, что «Журавли» – это лучшее образование, которое случилось со мной в моей жизни. И, конечно, приятно видеть, что все новые и новые люди жаждут этих знаний. Они идут учиться, и «Журавли» живут и процветают. И, конечно же, хочется пожелать только дальнейшего развития и дальнейшего процветания. В этом году двое из моих сотрудников поступают в школу «Журавли».

Идея школы «Журавли» – воспитание поколения людей, для которых глобальной жизненной стратегией станет не только создание личного благосостояния, но и служение Родине, любимому делу и близким людям.