Участники Конкурса управленцев «Лидеры России» подключились к решению экономических задач Костромской области. В этом году в регламент состязания введен региональный финал. В него вышли пять наших земляков. Среди них – представители образования, промышленности, предпринимательства, муниципального управления.

Одно из условий конкурса – разработка решений приоритетных социально-экономических проблем региона, в котором живут конкурсанты. В Костромской области таким направлением стало развитие деревоперерабатывающих производств. А именно – переработка низкосортной древесины. Сегодня команда участников представила губернатору Сергею Ситникову свой проект. Он связан с рациональным использованием лесных ресурсов. В области десятилетиями скапливался большой объем невостребованных отходов на лесосеках. А это потенциальное сырье для производителей пелет. Сегодня, в условиях санкций экспортные поставки, на которые было ориентировано их производство, существенно сократились. Поэтому это направление отрасли нуждается в серьезной поддержке. Перспективным решением ситуации, по мнению конкурсантов, может стать переход на внутреннее потребление продукции.

Сергей Самарин, участник конкурса «Лидеры России»: «Задача у нас двухсоставная. Нам нужно и бизнес подержать. И с отходами поработать, чтобы сократить их невостребованный объем. Проблемы будет решаться за счет поддержки правительства. Есть программа по переводу муниципальных котельных по твердотопливным котлам на конкретное пелетное потребление. Соответственно мы и производителей пелет этим поддержим. Потому что будем постепенно переводить котельное оборудованием с использованием уже утвержденной программы. Мы предлагаем этими мерами поддержки активно пользоваться. И перестраивать коммунальное хозяйство на потребление местного топлива».

Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Самая высшая степень управления людьми это то, что вы умеете делать на своей психологии, на умении общаться. Моя практика показывает, что совсем можно справиться. Научить можно, чему угодно. Но если человек не умеет управлять людьми, причем, не административным способом, а морально-психологическим способом, методом убеждения, попытки изменить сознание человека к тому, чтобы он был мотивирован именно на эту деятельность. Вот когда это получается, то получается все абсолютно».