Портреты двадцати заслуженных жителей Костромы украсили обновленную Галерею «Трудовой славы». Традиционно в преддверии празднования Дня города для занесения на «Доску почета» своих передовиков выдвинули предприятия и организации Костромы.

В списках самых достойных те, кто своим трудом заслужил признание коллег и жителей Костромы. В числе передовиков – учителя, строители, врачи, представители силовых структур. Их портреты украсили сквер «Трудовой Славы».

Галина Власова, член Правления Регионального отделения Союза женщин России: «Это большая честь, которую мне сегодня предоставили горожане, которые голосовали, которые выбрали. Я думаю, что много дел есть, будет и сделано в нашей родной древнерусской Костроме. Наверное, самое первое – передать все, что есть молодому поколению. Я думаю, что совместно мы будем дорожить тем, что есть, сохранять традиции, которые были заложены ранее предками, и будем дальше продолжать жить».

Среди тех, кто удостоен чести быть занесенным в городскую Галерею «Трудовой славы» – старший прапорщик полиции Станислав Перепелин. Он отдал 20 лет своей жизни несению патрульной службы на костромских улицах. При этом ни разу не усомнился в правильности своего выбора. Хотя порой Станиславу приходилось сталкиваться с реальной опасностью при несении службы.

Станислав Перепелин, сотрудник вневедомственной охраны: «На маршруте патрулирования с водителем совместно обратили внимание, что в салоне сотовой связи на одном из улиц города разбито стекло. Поняли, что стекло умышленно разбито, и было проникновение в салон сотовой связи, соответственно, с предварительным похищением каких-то ценностей оттуда. Задержали его, действительно, это оказался он, потому что по следам, по характеру повреждений на коже, на одежде, было видно, что это именно он проник туда. Нравится своя работа, нравится свой коллектив, мои парни».

Юрий Журин, глава г. Костромы: «Это определённая возможность сказать спасибо в первую очередь тем людям, которые ведут за собой в своих коллективах, на которых равняются. И поэтому своеобразная такая форма, когда те передовики, которые у нас есть в коллективах, могут ещё больше делать полезных дел, добрых дел для нашего родного города. И второе, что тоже очень важно, чтобы у этих замечательных людей. Ещё больше было тех, кто на них равняется, чтобы действительно получалось так же, как и у наших передовиков, любить свою работу, любить людей, любить свой город».