Цель – работа и успешная карьера. В регионе модернизируют Центры занятости населения. Первым преобразования почувствует Волгореченск. Здесь не только  реконструировали и переоборудовали  помещения Центра занятости, но и меняется принцип работы, подход к клиентам. Создаются условия для действительно индивидуального подбора вакансий. В проект вложено 25 млн. руб.

Последние штрихи. Коллектив осваивает новые помещения. Перепланировка здания уже завершена. К будущим рабочим местам протягивают интернет-кабель. Новая брендированная мебель в ближайшее время займет свои места.

Любовь Виноградова, инспектор Центра занятости по г. Волгореченску: «Это зал приема граждан, здесь мы будем принимать безработных граждан и граждан, ищущих работу. Мое рабочее место пока упаковано в коробе, но надеемся, что в ближайшие 2-3 дня его установят».

Наталья Грачева, ведущий инспектор Центра занятости по г. Волгореченску: «Вот это наш обновленный конференц-зал здесь мы будем работать с работодателями и соискателями. Здесь будем проводить конференции, совещания, оказывать психологическую поддержку, социальную адаптацию. Будем проводить уроки по профориентации со школьниками. Здесь у нас в коробках красивая мебель, здесь будет очень комфортно всем».

Реконструкция началась в августе. Пока подрядчик менял коммуникации, переносил стены, ремонтировал фасад, сотрудники Центра проходили обучение новым методикам работы. Теперь команда Волгореченского ЦЗН – часть единого федерального проекта «Работа в России».

Ольга Мануковская, директор Центра занятости населения по г. Волгореченску: «Мы не просто Центр занятости, мы Кадровый центр «Работа России». В этом году наши сотрудники прошли обучение по Программе «Кадровый консультант», «Карьерный консультант» в Российской академии народного хозяйства при участии Федерального центра компетенций в НИИ Минтруда. И на сегодняшний день у нас будет два сотрудника, которые будут работать с соискателями, а два, которые будут работать с работодателями. Самое главное, что модернизация службы занятости и основные принципы – это проактивность, профессиональный подход, и клиентоцентричность».

Кадровый центр нового типа начнет работу в ближайшее время. В следующем году модернизация сети таких учреждений по всей области будет продолжена.